如何与未成年人签订劳

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青少年的工作条件年年岁至岁节假日期间工作日长达小时长达小时长达小时节假日期间工作一周长达小时长达小时长达小时工作日与学习相结合长达小时长达小时长达小时工作周与学习相结合直到点直到点长达小时最短休假时间天天天例如萨沙伊万诺夫今年岁就读十年级同时在仓库担任保管员。该公司每周工作五天。与伊万诺夫的雇佣合同规定他的工作日时间缩短为小时。缩短后的每周工作时长小时天小时。如何为未成年人办理工作登记雇用未成年人时您需要考虑许多特征。履行雇佣合同的限制。岁以下的未成年人只能在创意领域工作例如电影院剧院马戏团或音乐会组织。

重要的是工作不能干扰学习并且未成年人可以在放学后或假期期间工作。然后在父母之一和监护机构的同意下签订雇佣合同。它由父母或监护人签署。签订雇佣合同的年龄是第条的规定。俄罗斯联邦劳动法可以雇用岁的未成年人从事轻松的工作例如在公园里当动画师卖冰淇淋分发传单。他只能在放学后或假期期间工作。岁青少年必须提供 西班牙 Whatsapp 号码 其中一位父母的额外书面同意。动合同年龄谁可以雇用需要征得其中一位家长的同意吗劳动合同由谁签署岁以下戏剧音乐会电影组织和马戏团是的并征得监护机构的同意其中一位家长年并非所有雇主也有例外是的孩子年并非所有雇主也有例外不孩子岁并非所有雇主也有例外不孩子试用期限制。



用人单位无权为未成年人设定试用期。就业测试艺术。俄罗斯联邦劳动法责任限制。您不能与青少年签订关于全部个人或集体经济责任的协议。也就是说大多数情况下不可能强迫青少年赔偿损害。造成伤害的情况除外如何让员工承担财务责任故意地处于酒精药物或其他有毒物质中毒状态由于犯罪或行政违法行为。强制体检。在签订雇佣合同之前青少年必须每年接受一次强制性体检费用由雇主承担直至岁。岁以下工人的体检俄罗斯联邦劳动法雇用青少年的文件至岁的青少年必须携带一般文件。另一篇文章提供了其中的列表。签订劳动合同需要哪些文件此外未成年人必须提交一份包含强制性初步体检结果的报告。